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2023年度　助成金診断アンケート

2023年度　助成金診断アンケート
貴社がどのような助成金を受けることができるか診断し
ご報告させて頂くためのアンケートです。
下記のをお選びください。
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現在、社会保険労務士を顧問を依頼されていますか？
　　　　　 
◆◆◆ご記入いただいた情報は、本サービスの提供・案内を行うために利用させていただきます◆◆◆
助成金診断アンケート必須
Q1.　貴社は労働保険（労災保険・雇用保険）に加入している、又は加入の予定がありますか？
　　　　　 

Q2.　Q1で「はい」とお答え頂いた方は、雇用保険に加入している従業員（パートを含む）の人数
　　　　　 

Q3.　社会保険（健康保険・厚生年金保険）に加入している、又は加入の予定はありますか？
　　　　　 

Q4.　就業規則の作成・届出は済んでいますか？
　　　　　 

Q5.　今までに受給した助成金はありますか？
　　　　　 

Q6.　Q５で「はい」の場合、助成金名をお答えください。
　　　　　 
Q7.　従業員を新たに雇い入れる予定はありますか？
　　　　　 

Q8.　60歳以上の方・障害者の方などの就職困難者を積極的に雇い入れる予定はありますか？
　　　　　 

Q9.　従業員の育児、介護や不妊治療に配慮・援助をし、働きやすい職場環境作りを行う予定はありますか？
　　　　　 

Q10.　設備投資等（機械設備、コンサルティングなど）をし、働きやすい職場環境作りを行う予定はありますか？
　　　　　 

Q11.　従業員の賃金アップを行う予定はありますか？
　　　　　 

Q12.　パート・アルバイト等や期間を定めて雇用している非正規従業員を正社員へ変更する予定はありますか？
　　　　　 

Q13.　パート・アルバイト等の非正規従業員を対象に新たな賃金テーブル、賞与、又は退職金制度を導入するなど、正社員との待遇差を改善する予定はありますか？
　　　　　 

Q14.　パート・アルバイト等の非正規従業員の週所定労働時間を増やして、社会保険に加入させる予定はありますか？
　　　　　 

Q15.　従業員に対して教育研修（職業訓練や能力開発）を行う予定はありますか？
　　　　　 

Q16.　テレワーク・年休の計画的付与や時間単位年休・勤怠システム・勤務間インターバルの導入などに取り組む予定はありますか？
　　　　　 

Q17.　貴社の定年を65歳以上に、又は継続雇用年齢を66歳以上に引き上げる予定はありますか？
　　　　　 

Q18.　50歳以上かつ定年年齢未満（63歳まで）の有期契約労働者（雇用保険被保険者）を、無期雇用に転換する予定はありますか？
　　　　　 

Q19.　外国人労働者の職場定着のため就労環境の整備を行う予定はありますか？
　　　　　 
弊社のサービスについてご意見やご要望がございましたら、ぜひお聞かせください。