令和７年度　養護分科会研修会実施に伴う調査について※令和7年10月1日現在でお答えください。※　回答期限　10/30（木）

埼玉県老施協　養護分科会調査に御協力いただきありがとうございます。
※集計時に施設名は記載しませんが、回答時は施設名をお書きください。
　できるだけ正確な調査にしたいことから、必要に応じて後日お問い合わせを
　させていただく場合がございます。ご了承ください。

■施設名以外のご入力は任意としています。

回答者役職・お名前

メールアドレス

確認用

■設問はここからとなります。
　恐れ入りますがすべての設問にご回答いただきますようお願いいたします。

１．経営主体の種類必須

あてはまるものを一つ選択してください。

公設公営

公設民営（指定管理）

公設民営（指定管理以外）

民設民営

２．サービス種別必須

あてはまるものを一つ選択して下さい。

（一般）養護老人ホーム

(盲)(聴)養護老人ホーム

３．特定入所者生活介護の指定状況について必須

あてはまるものを一つ選択してください。

受けている（一般型）

受けている（外部サービス型）

受けていない

受けていない（個別契約型）

４．現建物について必須

５．被措置者数について必須

※被措置者数は10月1日現在の現員数をご入力ください。
（半角数字入力）

施設定員数名
現在の現員数名
※集計結果は入所率のみお知らせします

６ー１．過去5年間の入退所者数（被措置者）について伺います。
※Ｒ２年度必須

６ー２．過去5年間の入退所者数（被措置者）
※Ｒ３年度必須

６ー３．過去5年間の入退所者数（被措置者）
※Ｒ４年度必須

６ー４．過去5年間の入退所者数（被措置者）
※Ｒ５年度必須

６ー５．過去5年間の入退所者数（被措置者）
※Ｒ６年度必須

６ー６．過去5年間の入退所者数（被措置者）
※平均必須

７．措置入所者以外の入所を行っていますか？必須

あてはまるものを一つ選択してください。

いる　　⇒「いる」と回答の方は「８」へ

いない　⇒「いない」と回答の方は「９」へ

８．措置入所者以外の入所の内訳と現在の現員数を教えてください。

※入所がない場合は「０」を入力して下さい。
「その他」は名称の入力もお願いします。
契約入所者  名
短期入所（市区町村との委託事業等）  名
その他  名  名称等
※措置入所者以外の入所の内訳は、10月1日現在の現員数をご記入ください。
※問い「５」「８」の入所者数を合計し入所率をお知らせします。

９．入居者を増やすための取組みを行っていますか？必須

あてはまるものを一つ選択して下さい。
例：地域包括支援センターや福祉事務所へPR活動を行っている。

いる　　⇒「いる」と回答の方は「１０」へ

いない　⇒「いない」と回答の方は「１１」へ

10．入所者を増やすためにどのような取組みをしていますか？又効果があった活動などがあればご入力ください。

100字以内でお願いします。

11．措置費の改定状況についてお尋ねします。昨年と比べて措置費（指定管理料含む）が増額されましたか？必須

あてはまるものを一つ選択してください。

①増額された　　　　⇒「12」へ進む

②増額されなかった　⇒「13」へ進む

③減額された　　　　⇒「13」へ進む

④未定　　　　　　　⇒「13」へ進む

※①と回答の方は「12」へ進んでください。
　②③④と回答の方は「13」へ進んでください。

12．前問「11」で「増額された」と回答された事業所にお尋ねします。

差し支えなければ増額した金額を教えて下さい。
事務費円生活費円
その他（指定管理料）円
※前年と比べ増額した金額をご入力ください。

13．施設の経営状況についてお尋ねします。必須

①施設の収支についてサービス活動増減差額比率でお答えください。
※収支は事業活動計算書のサービス活動増減額差額からご記入ください
※運営形態を問わず養護単体でご記入ください。
計算式：サービス活動増減差額比率＝サービス活動増減差額÷サービス活動収益計×100（％）

％　※小数第2位まで入力してください。
②人件費比率を教えてください。
※派遣職員等も含めて計算してください。（給食等の委託は除く）
計算式：人件費÷サービス活動収益計×100（％）

％　※小数第2位まで入力してください。
③事務費比率を教えてください。
計算式：事務費÷サービス活動収益計×100（％）

％　※小数第2位まで入力してください。
④事業費比率を教えてください。
計算式：事業費÷サービス活動収益計×100（％）

％　※小数第2位まで入力してください。

14．施設の人材確保はできていますか？必須

あてはまるものを一つ選択して下さい。

①確保できている　　　　⇒「16」へ進む

②おおむね確保できている⇒「16」へ進む

③やや不足している　　　⇒「15」へ進む

④不足している　　　　　⇒「15」へ進む

※①②と回答した方は「16」へ進んでください。
　③④と回答した方は「15」へ進んでください。

15-１．
問「14」で③又は④と回答された事業所に伺います。

15-２．

16．職員の採用方法についてあてはまるものを選択して下さい。
※複数選択可必須

ハローワークを活用する

福祉人材センターを活用する

新聞折込やチラシ、求人情報誌を活用する（紙媒体）

法人（自社）のホームページを活用する

求人WEBサイト等を活用する

ソーシャルリクルーティング（SNSを利用した）を活用する

紹介事業者からの人材紹介を活用する

職員の知人や友人等を紹介してもらう

その他

「その他」と回答の方は、活用しているものを入力して下さい。

17．外国人労働者の採用について伺います。必須

貴施設では外国人労働者を採用していますか？
あてはまるものを一つ選択して下さい。

既に外国人を採用している

外国人は採用せず、あくまでも日本人の採用を考えている

機会があれば採用したい

外国人の採用予定はない

18．職員の確保や人材育成の取組みについて実施していることや、今後取組みを検討していることは何ですか？
※複数回答可必須

19．貴施設での課題や問題等（困難事例を含む）があればお聞かせください。
　　※各100字以内
　　今回は職種別にお尋ねいたします。
　　お聞かせいただいた内容は、養護分科会研修会のグループ討議に活用さ
　　せていただきます。
　　職種を選択し、選択した職種の課題や問題等を入力して下さい。
　　※出来るだけ多くの職種の方にご回答いただきますようお願いいたします。
職種　
課題や問題等
職種　
課題や問題等
職種　
課題や問題等
職種　
課題や問題等
職種　
課題や問題等

※上記に書ききれない場合は申し訳ありませんが別紙にまとめていただき、施設名をご記入の上、事務局までFAXまたはメールでお送りください。
事務局メール：roushikyo@saitama-rsk.or.jp
事務局Fax：048-762-3964

　ご協力ありがとうございました。
　今回の調査は養護分科会研修会資料として使用させていただくとともに、埼玉県に対して養護の現状を理解していただく資料として利用することもございますので、予めご了承ください。
　また、この調査結果につきましては集計終了後にご回答いただいた全ての事業所にお送りするとともに、埼玉県老施協のホームページへの掲載も検討いたします。

埼玉県老人福祉施設協議会　養護分科会　役員一同

令和７年度 養護分科会研修会実施に伴う調査について ※令和7年10月1日現在でお答えください。 ※ 回答期限 10/30（木）

令和７年度　養護分科会研修会実施に伴う調査について
※令和7年10月1日現在でお答えください。
※　回答期限　10/30（木）