傷病手当金受給可能性チェック（無料です）。

「退職後の傷病手当金」がもらえるか？、おおよその判断をします（無料です）。
詳細な判断は、有料コースに御申し込みになった後に判断します。
※「退職後の傷病手当金」を受給する為には、様々な条件をクリアーする必要が有ります。

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確認用

傷病の原因は、次のうち、どれですか？必須

仕事以外（私生活）

不明（仕事が原因なのか？私生活が原因なのか？、不明）

不詳（様々な原因が考えられるので、原因不詳）

明らかに仕事が原因（会社でのパワハラ・残業時間過多・冷遇等）

退職していますか？未だ在職中ですか？必須

既に退職している。

１週間以内に退職予定。

１ヶ月以内に退職予定。

退職は、１ヶ月以上先。

退職の予定は無い。

「在職最後の４日間」のうち、１日でも労働しますか？必須

はい。労働します。

いいえ。「在職最後の４日間」は「４日間全て」労働しません。

「在職最後の４日間」は「有給休暇＋公休日」です。

退職日の４日以上前に初診を受けましたか？必須

はい

いいえ

未だ初診を受けていないが、退職日の４日以上前には初診を受ける予定です。

診療頻度につきまして必須

１週間に１回診療を受けている。

２週間に１回診療を受けている。

４週間に１回診療を受けている。

２ヶ月に１回診療を受けている。

未だ初診を受けていない。

「在職最後期間分についての傷病手当金申請（請求）期間」の期間中に、診療日が有りますか？必須

有る。

無い。

未定。

「在職最後期間分についての傷病手当金申請（請求）期間」の前２週間以内に診療日が有りますか？必須

有る。

無い。

未定。

「在職最後期間分についての傷病手当金申請（請求）期間」の後２週間以内に診療日が有りますか？必須

有る。

無い。

未定。

退職日までに「健康保険一般被保険者期間（在職期間分の健康保険加入期間）」は、「連続１年以上」有りますか？※任意継続被保険者期間・家族の被扶養者期間・国民健康保険期間は含みません。必須

はい。「現在在職中の会社だけで連続１年以上」有ります。

はい。「現在在職中の会社」＋「現在在職中の会社の前の会社」を通算すると、「連続１年以上」有ります。

いいえ。「現在在職中の会社」＋「現在在職中の会社の前の会社」+「現在在職中の会社の前々の会社」を通算しても、「連続１年以上にはなりません。

退職日まで加入していたのは、次のうち、どちらですか？必須

全国健康保険協会

健康保険組合