6/9 なぜ若手は3年以内に辞めるのか?若手社員の流出を防ぐ実践セミナー
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セミナー運営の参考にさせていただきたいので以下のアンケートのご協力よろしくお願いいたします。
現在、貴社における若手社員(入社3年未満)の定着状況について教えてください。
安定している
やや課題がある
大きな課題がある
若手社員が離職する主な理由は何だと感じていますか?
人間関係
業務負担
成長実感の不足
評価・待遇
キャリア不安
その他
複数回答可
現場で感じている「定着に関する課題」があれば具体的に教えてください。
若手社員の定着に向けて、現在どのような取り組みを行っていますか?
メンター制度
面談
研修
OJT
その他
複数回答可
その他を選択した方は具体的に教えてください。
それらの取り組みの効果についてどのように感じていますか?
効果が出ている
あまり効果を感じない
わからない
管理職や現場の関わり方において、課題を感じる点はありますか?
その他、現在抱えている人材定着に関するお悩みがあればご記入ください。
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